國際扶輪 - 領導人
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2026-27
國際扶輪理事會根據國際扶輪章程及細則來管理國際扶輪事務及資金。理事由所在區域提名，任期兩年。八名新理事和社長當選人於7月1日進入理事會。
巴巴羅拉
Olayinka H. Babalola
2026-27年度國際扶輪社長
奈及利亞Trans Amadi扶輪社
奧拉英卡‧巴巴羅拉出生於奈及利亞伊巴丹，於1988年取得工程學位。他在石油與天然氣產業服務了25年，曾在殼牌公司擔任高階職務。他創辦兩家公司，一家為石油與天然氣基礎設施交付公司，另一家則為高階主管教練與組織績效諮詢集團。
巴巴羅拉加入多個專業協會，包括董事學會、奈及利亞工程師協會、奈及利亞安全專業人員協會，以及變革管理從業人員協會。他也是傑瑞科商業俱樂部的成員，該組織位於伊巴丹，向政府倡導經濟及社會政策方面的建議。
他參與扶輪的經驗首先是在扶青社長達10年的服務。巴巴羅拉曾擔任其大學扶青社的創社社長，並參與了與日本及象牙海岸扶青社的文化交流及締結孿生社。在扶青社期間，他曾在一所由當地扶青社支援的柴郡家園(Cheshire Home)，為身心障礙兒童辦理校外輔導課程。
巴巴羅拉於1994年加入川斯阿馬迪扶輪社。在加入國際扶輪理事會擔任理事及隨後出任副社長之前，他曾任職於多個委員會，包括根除小兒麻痺症倒數計時邁向歷史運動委員會以及奈及利亞根除小兒麻痺等疾病委員會。
在2000年代初期，巴巴羅拉協助發起「非洲安全血液」計畫，以提高奈及利亞及整個非洲大陸醫院安全血液的供應量。該倡議設置多座血庫並捐贈捐血車，這些設備至今仍在運作。
巴巴羅拉曾為奈及利亞遭受衝突影響的東北部地區，領導推動根除小兒麻痺的工作。透過與當地官員進行突擊式的實地考察，確保疫苗分發的問責制，巴巴羅拉的努力協助促成奈及利亞（進而延伸至整個非洲地區）在2020年根除野生株小兒麻痺病毒。
由他所屬扶輪社主導的一項成人識字計畫，徹底改變了巴巴羅拉的觀點。當與他同齡的人前來上課時，他發現他們竟然不識字、也不會寫字時，感到震驚不已。在畢業典禮上，一位母親分享她現在能看懂孩子藥瓶上的標籤。巴巴羅拉說：「那讓我變得實事求是。它引領我的步伐，讓我真正深植於自己的社區之中。」
作為國際扶輪社長，巴巴羅拉希望協助恢復社員與組織之間的情感連結以及他們的歸屬感。
他說： 「我們是為他人服務，但扶輪也屬於我們自己。當某樣東西屬於你時，你會想要為它奮鬥：『讓它蓬勃發展是我的責任。』當你看到扶輪如何為你的人生帶來持恆的影響時，你就能向世人分享那段動人的故事。」
巴巴羅拉熱愛高爾夫球、游泳、在森林中散步，以及拍攝雲層形狀。他希望有朝一日能舉辦攝影展或將照片結集出書。
他曾榮獲非洲百年英雄獎、無小兒麻痺世界區域服務獎、國際扶輪超我服務獎，以及扶輪基金會有功服務獎。
巴巴羅拉與同為扶輪社員的妻子普蕾西(Precy)定居於哈科特港。他們透過冠名永久基金支持扶輪基金會，並且是阿奇‧柯藍夫會會員。
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朗斯福 Larry A. Lunsford 國際扶輪社長當選人 美國密蘇里州Kansas City-Plaza扶輪社 賴瑞‧朗斯福是一位註冊會計師，目前在密蘇里州堪薩斯市(Kansas City)的伯恩斯坦萊恩廣告公司擔任執行副總裁兼財務長。他於杜魯門州立大學(State University)取得會計學學士及碩士學位，並曾服務於母校的校友會理事會及基金會董事會。 朗斯福是「堪薩斯世界紐帶」(Global Ties KC)的理事會成員，該組織隸屬於美國世界紐帶(Global Ties U.S.)，是一個透過民間外交來促進國際理解的非營利網絡；他同時也是當地教會基金會的董事。 他對扶輪服務的熱情始於大學時期。1981-82年間，他以扶輪基金會大使獎學金受獎人身分前往澳洲，他將這段經歷形容為「為期9個月的每日扶輪沉浸體驗」。 朗斯福於1991年加入扶輪，並擔任過多項全球領導職務，包括國際扶輪理事、國際扶輪社長馬克‧梅隆尼(Mark Daniel Maloney)的特助，以及扶輪基金會保管委員及副主席。他曾任職於國際扶輪及扶輪基金會的多個委員會，包括國際扶輪與基金會的財務委員會及執行委員會，並曾擔任國際扶輪社員成長委員會與扶輪和平中心委員會的主委。 2023年8月在伊文斯敦的一次晨間散步中，時任扶輪基金會保管委員的朗斯福萌生了一個想法：將基金會在2025年前募得20.25億美元的永久基金募款活動的成功經驗，轉化為社員成長目標 —— 在2030年扶輪成立125週年時，實現125萬名社員的目標。國際扶輪理事會於2023年10月核准這一項目標。 在過去的25年中，朗斯福一直為6040地區（密蘇里州）指標性服務計畫擔任「鞋子啦啦隊長」，該計畫與巴克納國際公司合作，透過「巴克納孤兒心靈贈鞋」(Buckner Shoes for Orphan Souls)計畫，捐贈了近50萬雙鞋子。他曾親自運送鞋子到多明尼加、瓜地馬拉、肯亞，及俄羅斯。 在一次前往俄羅斯的行程中，朗斯福將一雙靴子送給了一位名叫維克多(Victor)的男孩。大約一年後在瓜地馬拉，他又因為這項計畫遇到另一位同名的孩子。 朗斯福說： 「兩年、兩趟行程、兩個國家、兩位維克多。這完全印證我正走在正確的道路上。在扶輪中，我們只需要在正確的時間出現在正確的地方。」 朗斯福大學時曾是棒球與籃球運動員，也是一位全方位的體育迷。 他所榮獲的表彰包括扶輪基金會有功服務獎、扶輪基金會特優服務獎，以及國際扶輪超我服務獎。 他與妻子吉兒(Jill)育有兩名子女及一名孫子女。朗斯福與吉兒大力支持扶輪基金會，是巨額基金捐獻人、永久基金捐獻人、以及保羅‧哈里斯會、根除小兒麻痺等疾病計畫會，及遺贈會會員。 |
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穆魯賈南登 M. “MMM” Muruganandam2025-27年理事 印度Bhel City Tiruchirapalli扶輪社 穆魯賈南登 —— 廣為人知的稱呼是MMM或Triple M —— 是一位在供應鏈管理領域擁有逾30年專業經驗的企業家。身為卓越海洋事業公司(Excel Maritime)的創辦人兼總裁，他將業務版圖拓展至印度18個城市，並延伸至新加坡、馬來西亞、泰國，及印尼。如今，卓越集團旗下公司的業務橫跨多個市場，包括人力資源、再生能源、醫療保健及農業。 穆魯賈南登擁有印度孟買工業工程學院(Indian Institution of Industrial Engineering in Mumbai)的學位，並具備特許工程師資格。他還擁有印度皮拉尼(Pilani)比爾拉理工學院(Birla Institute of Technology and Science)的碩士學位、英迪拉‧甘地國立空中大學(Indira Gandhi National Open University)企業管理碩士學位，以及龐迪治里大學(Pondicherry University)的國際貿易碩士學位。 他的扶輪生涯始於16歲時加入了扶青社。他最早參與的服務專案之一便是在偏遠村莊協助餵食小兒麻痺疫苗，其中包括離家不遠的一個河邊社區。他說：「每當我經過那個社區，想到我們在那裡所做的一切，我仍然會起雞皮疙瘩。」 穆魯賈南登還是扶青社員時就已成為扶輪基金會的巨額捐獻人。在2016-17年度，他以3000地區最年輕總監之一的身分，為了慶祝扶輪基金會成立一百週年，主導了多項破紀錄的倡議活動，其中部分更榮獲金氏世界紀錄認證。這些倡議活動提升大眾對識字、道路安全、捐血、器官捐贈，以及女孩自衛訓練的認識。該地區成立了99個扶青社、250個扶輪少年服務團及100個扶輪社區服務團，他也扮演了舉足輕重的角色。在他擔任扶輪領導人期間，他帶領並支持無數增進識字、醫療保健、青少年及女性的服務專案。 穆魯賈南登及他的公司曾獲眾多商業雜誌表揚，其中包括《領導者地球》(The Leaders Globe)、《每日航運時報》(Daily Shipping Times)及《印度矽谷》(Silicon India)。他還曾登上《執行長雜誌》(The CEO Magazine)封面，被譽為印度物流與供應鏈產業最激勵人心的20位商業領袖之一。 在扶輪之外，穆魯賈南登還領導卓越基金會(Excel Foundation)，該基金會致力於為邊緣群體推動教育、醫療保健、體育計畫及技能發展。其最重要的計畫是一所設有75個床位的綜合癌症醫院，預計於2026年啟用，將為農村社區提供基本的醫療服務。 他曾擔任多項扶輪職務，包括5地帶扶輪公共形象協調人及國際扶輪社長代表。他曾獲國際扶輪職業服務領導獎以及扶輪基金會有功服務獎的殊榮。 穆魯賈南登與同扶輪社的妻子蘇瑪蒂(Sumathi)均為阿奇‧柯藍夫會會員，共同支持扶輪基金會。 他的個人座右銘是「對扶輪說好」，這反映了他認為扶輪會改變人生的核心信念。他表示：「在扶輪，一個普通人可以因為我們提供的領導機會，蛻變為一位非凡的領導者。」 |
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謝磊 謝磊是一位企業家兼會計師 ，在財務管理策略規劃 ，及行政方面擁有豐富經驗。他不僅創立並經營一家蓬勃發展的會計師事務所，更在巴西巴蘭那州立大學(State University of Western Paraná)擔任會計學教授長達29年。在該校任職期間，他還曾兼任行政與發展副校長及董事會董事。 謝磊在巴西巴蘭那州馬雷夏爾‧坎迪多‧隆東人文科學學院(Faculty of Human Sciences of Marechal Cândido Rondon)取得會計學士學位，並在巴西巴蘭那州立大學及阿根廷布宜諾斯艾利斯的阿根廷社會博物館大學(Universidad Del Museo Social Argentino)完成審計與財務管理方面的碩士及博士研究。 謝磊自2003年加入扶輪， 早在他職業生涯初期就已體會到扶輪的真諦。當時他搬家時因遺失支票簿前往當地銀行尋求協助。他發現經理是一位扶輪社員，該經理在聽聞他的困境後，不僅伸出援手，更邀請謝磊在他尋找公寓期間暫住他家。謝磊說：「這種無私的行為深深感動了我，也塑造了我的扶輪之路。」 謝磊在2009-10年度擔任4640地區總監期間，推動一項社員擴展策略，成功成立了多個新扶輪社。在他的努力下，截至2025年初，該地區的社員人數已達約3,200名，躍升為拉丁美洲最大的地區。 謝磊也熱衷於培養領導力，曾擔任國際講習會的訓練領導人及總監當選人訓練會的首席講師。他還曾擔任扶輪協調人及巴西扶輪研習會主委。 作為一名會計師，謝磊將分析及策略性思維帶入國際扶輪理事會，就像他推動社員發展時一樣。他堅信成功的扶輪社必須以明確的目標和使命為基礎才能蓬勃發展。他說：「如果沒有目標，就沒有開會的理由。運作良好的社，是那些有明確目標並積極為之努力的扶輪社。」 在扶輪之外，謝磊喜歡與家人一同旅行並在海灘享受悠閒時光。他的兩個女兒都曾參與扶輪青少年交換計畫，這也反映出他的家庭與扶輪使命之間的深厚連結。 謝磊曾獲扶輪基金會有功服務獎。他與妻子索尼婭(Sônia)均為扶輪基金會的巨額捐獻人。 |
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巴洛塔
巴洛塔於2009年搬到坐落於多洛米蒂山脈山腳下的費爾特雷市(Feltre)時加入扶輪。當時該扶輪社正面臨社員人數持續下滑的困境，但在巴洛塔推行一項目標明確的三年計畫後，成功協助讓該社人數幾乎翻倍成長，達到約62名社員的規模。 該社最具指標性的倡議之一是一項社會包容計畫。扶輪社員利用特製的輪椅，帶領身心障礙人士進行登山體驗。10年間，已有超過500人參與。巴洛塔表示：「我們帶領他們登上海拔約1,500至2,000公尺的高度，讓他們能由上往下鳥瞰群山壯麗的景致，這是他們以前無法做到的。這顯示出我們如何能夠改變人們的生命。」 在一場社長當選人學習研討會期間，巴洛塔與非營利組織「對抗飢餓」(Rise Against Hunger)共同籌辦一場活動，讓與會者為辛巴威的學童打包餐食。他說：「靠我一個人，頂多只能準備100份餐食。但我們召集了150個人，在短短兩個小時內就準備了35,000份餐食，這足以提供100名孩童一整年的學校午餐。」這場活動彰顯扶輪願景聲明的前四個字「我們一起」(Together, we)的箇中要義，並啟發義大利各地紛紛效法推動類似的計畫。 身為2060地區2019-20年度總監，在COVID-19疫情爆發初期，巴洛塔與其他地區總監共同協調一項全球獎助金計畫，為多家醫院提供醫療設備。在他的領導下，他的地區的永久基金捐獻人人數成長了一倍以上，巨額基金捐獻人的人數更翻了四倍。 巴洛塔於2022至25年間擔任14地帶的扶輪社員發展協調人，協助義大利達成高達2.8%的社員成長率。他也曾在他出生地威尼斯擔任一場國際扶輪社長會議的副主委。 巴洛塔也是一位專業的侍酒師，並在國家級課程中教授餐酒搭配。 巴洛塔與妻子蘿塞拉(Rossella)皆為扶輪基金會的巨額基金捐獻人及永久基金捐獻人。 |
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布凌
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巴特勒 Marshall Butler 2026-28年理事 美國佛羅里達州West Jacksonville扶輪社 馬歇爾‧巴特勒是提供軟體培訓課程的「實務工作」(Pragmatic Works)行銷總監，在行銷與科技領域擁有超過30年的豐富經驗。他畢業於佛羅里達大學，取得廣告學學士學位，職涯初期主要負責撰寫電視廣告，隨後在網際網路革命興起之初便投身其中。 巴特勒於2002年加入西傑克遜維爾扶輪社，並於2016-17年度擔任6970地區總監。在2020至23年間，他擔任34地帶的扶輪公共形象協調人，期間推行了一套由每月線上研討會與策略行動項目構成的系統化方法，為區域社員行動計畫(regional membership action plan)奠定了堅實的基礎。 巴特勒表示：「在扶輪服務的每一個機會中，我都努力秉持著一種『做點不一樣的改變』的心態，期許自己離開時，能讓這個地方變得比我來的時候更好。」 作為一名行銷專業人士，巴特勒對扶輪的公共形象抱持著極大的熱情。他說：「我們需要為扶輪的故事增添更多亮點。我們的產品非常棒。」 為了協助吸引年輕族群並讓他們瞭解參與扶輪所能獲得的機會，巴特勒運用人工智慧及其他數位工具製作了數支推廣影片，其中包含一支在扶輪世界深受歡迎的嘻哈音樂影片。此外，巴特勒也以其布滿扶輪標誌的卡其褲聞名，無論他走到哪裡，這條褲子總能成功引發關於扶輪的話題。 身為一名狂熱的耐力運動員，巴特勒已完成18場馬拉松以及包含超級鐵人(Ironman)在內的諸多三鐵賽事。他目前也即將完成一項壯舉 ―― 跑遍傑克遜維爾的所有街道，累積涵蓋了數千條街道與數千英里的路程。這項努力讓他深刻洞察社區的實際需求，以及扶輪在服務這些需求中所扮演的角色。 巴特勒曾榮獲扶輪基金會的有功服務獎。他與妻子凱倫(Karen)皆為基金會的巨額基金捐獻人，並且是遺贈會、保羅‧哈里斯會，及根除小兒麻痺等疾病計畫會的成員。他們育有兩名成年的女兒，愛蜜莉(Emily)及梅姬(Maggie)。愛蜜莉近期加入了父親所屬的扶輪社，賡續家族的服務志業。 |
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吉斯拉多蒂爾 Soffía Gísladóttir 2026-28年理事 冰島Húsavík Nordurthing扶輪社
索菲亞‧吉斯拉多蒂爾這個名字的意思是「吉斯拉的女兒索菲亞」，她是冰島勞工局的勞動市場專家，負責為企業家、新創公司與冰島及全歐洲的潛在求職者進行媒合。她曾擔任過國會的候補議員。 吉斯拉多蒂爾來自胡薩維克(Húsavík)，這是一座位於東北部的沿海小鎮，也是早期維京人的定居點之一。她擁有阿庫雷里大學(University of Akureyri)的教育學碩士學位。 她曾擔任冰島東北部社會服務局局長長達10年，著重兒童福利及身心障礙服務。她在冰島北部運用「社會回歸」模式建立了一個中心，這是一種全方位復健及職業培訓模式，旨在為弱勢群體促進平等的機會。她隨後在中央政府擔任數個職務，包括在社會事務及住房部負責專案管理，協助在全國各地為身心障礙人士建立復健及職業培訓中心。 她說： 「關懷弱勢群體一直是我關注的焦點，因為我相信每個人都至關重要。如果給予人們機會，他們就能成長，並成為社會的強力貢獻者。」 2011年，吉斯拉多蒂爾受時任英國首相大衛‧卡麥隆(David Cameron)之邀前往倫敦，在北歐巴爾幹峰會上發表這項屢獲殊榮的「社會回歸」模式。 她於2012年加入扶輪，並擔任過多項領導職務，包括地區總監、助理扶輪社員發展協調人、國際扶輪社長代表，以及學習引導人。透過扶輪，她曾以志工身分參與資助冰島移民及難民融入社會的專案，目前正與她所屬的扶輪社共同開發斯庫拉戈塔(Skúlagata)健行步道，該步道將串聯起東北部多處歷史遺址。 2022年，吉斯拉多蒂爾擔任在首都雷克雅維克(Reykjavík)舉辦之扶輪研習會的主委，迎來500位扶輪社員出席，議程包括冰島總統發表的主題演講，並將學習課程與涵蓋各扶輪焦點領域的服務專案相結合。在扶輪之外，她曾任職於多個董事會，包括在阿庫雷里劇團(Akureyri Theater Company)與一個新文化中心合併期間擔任主席、胡薩維克鎮議會議員，以及聯合國教科文組織世界遺產一 —— 瓦特納冰川國家公園(Vatnajökull National Park) —— 的理事會成員。 作為一名跑步愛好者，吉斯拉多蒂爾曾完成一場160公里的超級馬拉松，橫跨冰島由冰川、火山構成的崎嶇地形。她與丈夫古德蒙杜爾‧古德蒙德森(Gudmundur Baldvin Gudmundsson)皆為扶輪基金會的巨額基金捐獻人。 |
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甘普 Thomas Anthony Gump 2026-28年理事 美國明尼蘇達州Edina/Morningside扶輪社 湯瑪士‧甘普常說，扶輪最美好的部分就是你所結交的朋友。他曾周遊扶輪世界，並成為眾多扶輪社的榮譽社員。 甘普致力於實踐扶輪願景宣言中的前四個字：「我們一起」(Together, we)。他曾延攬許多新社員加入，並協助創立許多新社，其中包括為退伍軍人服務，以及尋求根除人口販運的扶輪社。他曾聯合5個扶輪社成立了一個扶輪社區服務團，以服務數百名難民；亦曾帶領他地區的一個扶輪社達成全社100%保羅‧哈里斯之友的殊榮；此外，他更凝聚多個地區的力量，成功為明尼亞波利斯爭取到2028年國際扶輪年會的主辦權。 甘普擔任2028年年會地主籌備委員會的副主委。他此前曾擔任國際扶輪社長特助、國際講習會學習引導人，及社長代表。他曾擔任國際扶輪社員成長委員會主委，以及多地區社長當選人學習活動聯盟(MDP Alliance)的主委。 甘普全心致力於扶輪基金會、所屬扶輪社的基金會，以及它們所資助的各項服務專案。他曾參與或主導了20多項地區及扶輪社獎助金專案，總金額超過400萬美元。他也全力投入扶輪根除小兒麻痺的工作。在巴基斯坦親自會見第一線的小兒麻痺工作人員後，他說：「這不是『如果』能做到，而是『何時』能實現。」 甘普與妻子已透過其遺產規劃一筆永久基金捐獻，未來將成立「湯瑪士與凱瑟琳‧甘普家族和平基金」。他們全力支持扶輪基金會，是巨額基金捐獻人、遺贈會會員、多次捐獻保羅‧哈里斯之友、永久基金捐獻人、持續贊助會員，以及根除小兒麻痺等疾病計畫會的會員。 甘普家族曾接待過7位長期扶輪青少年交換學生。在扶輪之外，甘普熱心參與教會事務，曾擔任埃迪納社區基金會主席，並曾在兩屆奧林匹克運動會中擔任聖火火炬手。 甘普曾榮獲國際扶輪超我服務獎，也是新社員輔導人協會的黃金會員。扶輪基金會亦曾頒發給甘普有功服務獎以及無小兒麻痺世界區域服務獎。 自2013年起，甘普成為A-1資產管理公司(A-1 Asset Management)的持有人及常務經紀人，這是一家位於明尼亞波利斯的商業房地產公司。他同時也是在4個州擁有執業執照的律師。 |
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霍爾 Brian Hall 2025-27年理事 美國路易斯安那州Covington扶輪社 霍爾現任亞提佛企業資源規劃公司(Attivo ERP)的開發總監，專精於企業系統整合。他從密西西比州克林頓(Clinton)的密西西比學院(Mississippi College)取得會計學位後，最初志在成為一名特許執業會計師，但隨後轉戰電腦程式設計及企業資源規劃領域，並於2000年與他人共同創立AIM科技公司(AIM Technologies)。 霍爾在經歷一場健康危機後，矢志發揮更大的影響力。一次俄羅斯孤兒院的志工之行，讓他返國後對服務人群的承諾更加堅定。在成立一個支援人道主義工作的非營利組織時，他結識了考文頓(Covington)扶輪社社員，並於2007年正式加入該社。 他在扶輪的第一個領導職務是擔任一場馬戲團募款活動的主委。自此之後，霍爾積極參與並協助領導多項倡議。他的扶輪社最為人稱道的莫過於每年舉辦的假日大餐專案，為成千上萬的家庭提供即食的火雞大餐。透過與合作夥伴的協作，該專案已擴大至每個聖誕節服務超過6,000人，有效緩解學校放假期間缺乏餐食的疑慮。 霍爾積極領導水資源及用水衛生扶輪行動團體已逾8年，目前是其主委當選人。他表示：「為村莊帶來潔淨的水，能夠創造跨世代的變革。如果你能正確地執行專案，使其永續發展，就能夠影響該村莊數代人的命運。」 自2014-15年度擔任6840地區總監以來，霍爾擔任過多個領導角色，包括國際扶輪社長代表、國際講習會訓練師，以及扶輪基金會技術顧問團團員。他最樂於接受的任務之一，便是在5次國際扶輪年會中擔任糾察。 他說：「這是最艱鉅、最消耗體力的工作之一，因為必須從早忙到晚。但你能幫助人們擁有一場精彩絕倫的年會。」 霍爾憑藉其在商業及科技領域的背景，為國際扶輪理事會帶來獨到的見解。身為國際扶輪及扶輪基金會聯合科技委員會主委，他致力於強化扶輪資訊科技基礎設施及數位策略。 他說：「身為領導者的真正故事，並非在你在職期間被傳頌。這個故事是在事後，從成果中被講述，並從那些追隨你、說出『你啟發了我』的人們口中流傳。」 霍爾曾獲扶輪超我服務獎。他亦獲頒扶輪基金會有功服務獎，他與妻子琳恩(Lynn)都是巨額捐獻人。 閒暇之餘，他喜歡與琳恩一同玩遊戲及戶外燒烤。 |
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赫爾曼 Martha Peak Helman 2026-28年理事 美國緬因州Boothbay Harbor扶輪社 瑪莎‧赫爾曼的職業生涯主要擔任企業高階主管的撰稿人，並曾在麥格勞希爾(McGraw Hill)出版公司及美國管理協會(American Management Association)擔任雜誌編輯。隨後，她出任弗蘭‧沃爾特基金會(Otto and Fran Walter Foundation)的董事長，這個非營利機構致力於在開發中國家協助興建學校、為年輕世代提供獎學金，並為大屠殺倖存者提供人道救援等諸多善舉。沃特基金會與扶輪基金會攜手合作，共同資助2025年於伊斯坦堡巴赫塞希爾大學(Bahçeşehir University)啟用的扶輪和平中心。 赫爾曼與她的亡夫弗蘭克(Frank)於2003年加入Boothbay Harbor扶輪社。她曾擔任扶輪基金會保管委員，以及基金發展委員會與和平巨額捐獻倡議委員會的主委。她曾主持一個旨在增加企業對扶輪基金會捐贈的工作團體，並在一項旨在使基金會獎助金政策更符合21世紀需求的特別工作小組中服務。她也是負責為巴赫塞希爾大學以及印度浦那共生國際大學(Symbiosis International University)之扶輪和平中心進行選址的團隊成員。 赫爾曼是一位深受歡迎的演講者，其演說主題涵蓋扶輪和平中心、扶輪基金會，以及組織成長。 赫爾曼是扶輪基金會熱心的勸募者，發起了一項「田中作次扶輪和平獎學金」的募款行動，成功為扶輪和平中心籌募100萬美元。 赫爾曼是阿奇‧柯藍夫會、保羅‧哈里斯會，以及根除小兒麻痺等疾病會的成員。她曾榮獲扶輪基金會特優服務獎。她與法蘭克亦是基金會遺澤會的創始會員。 |
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李晶炫 |
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卡坦戈 Emmanuel Katongole 2026-28年理事 烏干達Muyenga扶輪社 艾曼紐‧卡坦戈是一位企業家，也是優質化學工業有限公司(Quality Chemical Industries Ltd.)的共同創辦人兼董事長，該公司是非洲一流的愛滋病毒／愛滋病及瘧疾藥物製造商，支持近200萬名患者。 卡坦戈擁有馬凱雷雷大學的統計學學士學位以及經濟政策與計畫碩士學位。他曾擔任烏干達國家石油公司(Uganda National Oil Company)的首任董事長、TLG資本有限公司(TLG Capital Ltd.)諮詢委員會主席、烏干達總統執行長論壇理事會主席，以及恩庫姆巴大學(Nkumba University)的名譽校長。 卡坦戈於1996年加入扶輪，但他與扶輪的第一次接觸是在14歲時作為直接受益人。他的父母都是文盲，4歲時父親在伊迪‧阿敏(Idi Amin)的統治下失蹤。隨後，他失去兩名因愛滋病亡故的手足，另一位姐姐則在15歲分娩時因失血過多不幸離世。 當卡坦戈在街上賣玉米幫助當幫傭的母親養家時，他與一位扶輪社員攀談起來，對方詢問卡坦戈為何沒有上學。在聽完他的故事後，那位先生收養了卡坦戈，讓他在此家庭的照顧下度過青少年時期。 卡坦戈說：「扶輪是我回饋社會的一種方式，用以報答我曾領受恩惠。我的手足的遭遇對我產生了極大的影響。」 為了緬懷在分娩中過世的姐姐，他主導一項扶輪專案，在坎帕拉(Kampala)的門戈醫院(Mengo Hospital)建立了一座血庫。這項耗資130萬美元的專案緩解輸血用血的短缺，有助於降低死亡率。 卡坦戈說： 「領導人是希望的經營者。作為一名領導人，你必須給予希望，讓人們看見生命的可能性。我曾身處絕望的境地，有人給了我希望，所以今天我把希望帶給他人。」 卡坦戈目前擔任馬凱雷雷大學扶輪和平中心諮詢委員會的委員，並發起一項年度和平音樂會，為扶輪基金會籌募資金。他曾擔任和平巨額捐獻倡議委員會的主委。在2013-14年度擔任9211地區總監的任期結束後，亦曾擔任永久基金／巨額捐獻顧問以及區域扶輪基金會助理協調人。 卡坦戈積極參與羅馬天主教會事務，是一座殉道者聖殿的理事會成員。他曾主持坎帕拉總教區的基金會，並於2021年獲教宗方濟各冊封為教宗騎士。在閒暇之餘，他熱愛閱讀、游泳，並喜歡在自己的農場放鬆身心。 卡坦戈曾榮獲非洲百週年扶輪英雄獎。他與配偶蕾斯蒂(Resty)皆為永久基金捐獻人、阿奇‧柯藍夫會以及遺贈會會員，大力支持扶輪基金會。 |
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納給許 K.P. Nagesh 2025-27年理事 印度Bangalore Highgrounds扶輪社 納給許是一位創業家，也是「獨特保全公司」(UNIQ Security Solutions)的創辦人。該公司擁有逾萬名員工，服務範圍涵蓋印度南部500多家客戶。此外，他還在拉馬那加拉(Ramanagara)成立了「獨特技能發展學院」(Uniq Skill Development Academy)，為農村青年提供職業培訓，協助他們在軍警部門及企業界找到工作。 納給許在曼迪亞(Mandya)的PES工程學院(PES College of Engineering)取得機械工程學位後，曾擔任印度空軍的短期役軍官。在軍中，他習得寶貴的領導、紀律及時間管理經驗。 納給許於1995年加入扶輪。在2015-16年度擔任3190地區總監期間，他領導的倡議活動促成了約2,000名新社員及52個新扶輪社的成立，同時提升了女性社員的比例。在他擔任總監期間，該地區對扶輪基金會的捐款總額也創下當年全球的最高紀錄。 他在扶輪社中擔任過多項領導職務，包括區域扶輪基金會助理協調人、永久基金／巨額捐獻顧問，以及印度扶輪水資源使命(Rotary India Water Mission)執行委員會委員。 納給許熱衷於為扶輪基金會募款。他的目標是讓印度成為一個捐款總額達1億美元的國家，且每個地區至少捐獻100萬美元。 納給許說：「扶輪徹底改變了我的人生，現在我希望回饋扶輪，並將扶輪推廣給更多的人。」 納給許曾榮獲無數國家級獎項及表揚，其中包括：擔任國土警衛司令官時獲頒的「總統功勳獎章」；擔任民防指揮官兼督察長時獲頒的「總統傑出服務獎章」；民防領域的「首席部長服務獎章」；以及中央私人保全產業協會頒發的「年度企業家獎」。他還因在環境保護、社會服務及教育方面的卓越表現，獲得電力發展與能源研究所(Power Development and Energy Research Institute)頒發的「維斯韋斯瓦拉亞爵士全球領導獎」。 納給許曾獲國際扶輪超我服務獎。他與身為電腦科學工程師的妻子烏瑪(Uma)都是扶輪基金會的積極支持者，兩人都是阿奇‧柯藍夫會Chair’s Circle會員。 |
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中谷研一 Kenichi Nakaya 2026-28年理事 日本足利東扶輪社 中谷研一是日本足利市一名專攻內科及心血管健康領域的醫師。他曾就讀於東京的昭和大學，並取得缺血性心臟病專科的學位。 中谷曾於昭和大學醫學部任職，隨後因父親過世而返回家鄉接掌家族診所。他亦曾擔任該市的醫師協會會長，目前擔任該會秘書長，同時也是縣醫師協會的理事。 中谷於1988年加入了足利東扶輪社，是第二代的扶輪社員。他當時受到曾任扶輪社社長的父親，以及恩師前國際扶輪理事板橋敏雄的鼓勵。中谷表示：「那是一個傳統的扶輪社，我們當時希望拓展我們的活動，以便吸引更多年輕一代加入我們。」時至今日，這個擁有42名成員的扶輪社在青少年計畫及國際服務方面有堅實的優良傳統。 中谷曾擔任區域扶輪基金會助理協調人、永久基金／巨額捐獻顧問，並於2023年與2024年的國際講習會擔任學習引導人。在2015-16年度擔任2550地區總監期間，他積極協調各項服務專案並擴展該地區的國際服務工作。 在1991年菲律賓皮納圖波火山(Mount Pinatubo)爆發後的次年，中谷開始前往該國擔任志工。他初次造訪該國時，目睹許多孩童在街頭乞討食物與金錢。 他說：「這讓我得以近距離審視社會問題。我由衷希望能幫助那些孩子，讓他們能夠開創自身的未來，並成為報效國家的人才。那次活動真正打開我的眼界。」 這項最初作為年度地區服務活動的善舉，現已演變成在菲律賓持續深耕的志業。30多年來，中谷每年都會前往該國數次。他在當地創立了展望未來基金會(Hope for the Future Foundation)，確保持續提供免費的醫療服務。該組織亦資助一間名為Haven的身心復健設施來收容性侵受害者，並推行識字計畫等諸多倡議。此外，在當地扶輪社的支持下，該組織還開辦治療高血壓及糖尿病的專案。 中谷曾榮獲國際扶輪超我服務獎以及扶輪基金會的有功服務獎。他與妻子Masako支持扶輪基金會，都是阿奇‧柯藍夫會會員。他們亦成立冠名捐贈基金，資助基金會在五大焦點領域的工作。 |
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史高特 Jennifer A. Scott 2025-27年理事 澳大利亞Central Blue Mountains扶輪社 珍妮佛‧史高特是一位律師、調解員，同時也是一位衝突解決專家，在環境法領域擁有豐富經驗。她持有麥覺理大學(Macquarie University)法律學位及環境法碩士學位，並取得西雪梨大學(Western Sydney University)爭議解決碩士學位，近期更獲該校聘為社區研究員。 史高特自1996年成為扶輪社員迄今，擔任過無數領導職務，從2007-08年度的9685地區總監任期開始。她曾擔任2022年國際講習會的訓練領導人、研討會訓練師，及會議主持人。她也曾是扶輪章程暨細則委員會、選舉審查委員會，及2019年漢堡年會委員會的委員。史高特曾擔任2024年新加坡年會委員會主委，目前則擔任「根除小兒麻痺：倒數計時邁向歷史運動」委員會的區域副主委。她同時也是扶輪基金會技術顧問團的成員。 因參與印度昌迪加爾(Chandigarh)的一次全國免疫日活動，史高特親眼目睹了根除小兒麻痺工作的影響，這讓她與扶輪的人道援助工作有了更深切的連結。她說：「當時有成千上萬的我們在那裡，在短短幾週內讓數百萬名5歲以下的兒童服用疫苗，而我就是其中的一員。」 她與丈夫伊恩(Ian)也積極參與「柬埔寨永續發展計畫」(Sustainable Cambodia)。這項由扶輪主導的倡議，透過教育、取得乾淨用水，及永續農業的整合方式，賦予柬埔寨農村社區力量。截至目前為止，該計畫已協助56個社區實現自給自足，並為未來的發展奠定基礎；同時也協助6所專案學校的2,400名學生接受教育，其中460名學生並順利進入大學就讀。史高特表示：「我們支持老師、支持學生及其家庭，並與村民合作，這個計畫持續不斷地擴展。」 史高特在蒙古推動法律架構方面也扮演了關鍵角色，她帶領一個職業訓練小組培訓法官及社工如何進行家庭調解。她與蒙古扶輪社員的合作，促成了該國《家庭法》的制定，目前該法案正在蒙古議會審議中。 無論是在專業生涯還是扶輪服務中，史高特都倡導促進開放對話，並在衝突升級前予以解決。史高特表示：「想像一個沒有衝突的世界 —— 那就沒有改變。你需要能夠以健康的方式來表達不同意見，傾聽他人的想法，並在關鍵時刻進行艱難的對話。」 2023年，史高特獲頒「澳洲員佐勳章」榮譽，她的丈夫是澳洲皇家空軍退役空軍准將，也曾在1996年獲此殊榮。 史高特是一位熱衷於健行、越野跑步，及園藝的人。她曾完成歐洲前往西班牙聖地牙哥聖雅各墓地的朝聖路線。 她與丈夫 —— 也是扶輪社員及前地區總監（2014-15年度）—— 乃是扶輪基金會巨額捐獻人及遺贈會會員。她曾獲得扶輪基金會有功服務獎。 |
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四宮孝郎 Takao Shinomiya 2026-28年理事 日本大阪西南扶輪社 四宮孝郎是辰巳工業株式會社的執行長，這是一家位於大阪的房地產公司，由他的祖父於1921年創立。該公司擁有約400名員工，業務從早期的海上運輸轉變為如今的房地產開發；該公司也拓展國際市場，在南加州開發商業房地產。 四宮於1993年38歲時，追隨其父親與祖父的步伐，加入大阪西南扶輪社，成為傳承第三代的扶輪社員。四宮說：「在加入扶輪之前，我的朋友圈很小。加入扶輪後，我得以結識來自不同背景、擁有不同職業的人，並與他們成為朋友，非常親近的朋友。」 自2019-20年度擔任2660地區總監以來，四宮曾先後擔任區域扶輪基金會助理協調人（2020-23年）及區域扶輪基金會協調人（2024-25年）。在擔任扶輪學習引導人（2020-22年）時，適逢COVID-19疫情期間，儘管面臨重重挑戰，他透過視訊成功培訓了34位地區總監當選人，讓該團隊建立了持久的深厚情誼。 在2011-12年度擔任扶輪社社長期間，四宮曾動員大阪的13個扶輪社，在日本東北地區遭受2011年毀滅性海嘯重創後，對當地社區伸出援手。四宮說：「我們購置大量生活必需品（如車輛），並協助重建一些受損的房屋。我們還提供一座小型圖書館，讓孩子可以去那裡閱讀。」 四宮亦熱心參與國際服務。1999年，他的扶輪社在越南河內郊區興建一所兩層樓、共8間教室的學校，配備電力及廁所設施。四宮在20年後重返該地，發現圍繞著該校已發展出一個小鎮，為當地帶來繁榮生機。 四宮是一位滑雪愛好者，曾擔任大學滑雪社社長；此外，他也喜歡下圍棋，並深入研習日本傳統戲劇能劇的音樂。 四宮是巨額基金捐獻人、阿奇‧柯藍夫會會員、永久基金捐獻人，及保羅‧哈里斯會會員，大力支持扶輪基金會。他與夫人Yoko亦成立冠名永久基金，用以資助「分享制度」及扶輪和平中心。 四宮亦被日本扶輪各地區為外國留學生提供獎學金的一項專案表彰為「米山功勞者」(Yoneyama Meritorious Person)。此外，由他祖父創立的四宮獎學基金會迄今已資助約2,400名高中生的教育。 |
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史匹樂 Wyn Spiller2025-27年理事 美國加州Grass Valley扶輪社 史匹樂出生於路易斯安那州，父親也是一名扶輪社員。她畢業於路易斯安那州立大學，取得心理學學位，並以教學開啟她的職業生涯。在與丈夫移居加州後，共同經營一家童裝店，之後轉型投入家族共同創立的葡萄酒莊事業。 史匹樂擔任加州內華達市的內華達市酒莊(Nevada City Winery)執行長兼董事長，帶領酒莊進行了一場重大轉型，監督其整合與公司化，同時也完成酒莊生產設施的歷史修復及擴建。該計畫榮獲歷史城區最佳工程獎項。她於2014年退休。 史匹樂自1994年起即為格拉斯谷扶輪社的忠誠社員，曾擔任多項領導職務，包括永久基金／巨額捐獻顧問、區域扶輪基金會協調人、國際扶輪社長代表、國際講習會引導人，以及2022年立法會議學習引導人。她把在治理、策略規劃，及建立團隊方面的專業知識投入扶輪服務，並深信最佳的領導方式是為他人提供機會，賦予他們成長的力量。 她曾前往印度參與全國免疫日，與全球合作夥伴會面，並親手餵食拯救生命的小兒麻痺疫苗，這些經歷加深了她對徹底根除小兒麻痺的投入。史匹樂熱衷國際服務，積極支持獎助金發展與培訓，並參與了墨西哥及烏干達的醫院相關計畫。2005年，她與丈夫前往烏干達布溫迪濃密森林(Bwindi Impenetrable Forest)附近的一個偏遠區域，協助一家一開始把點滴袋懸掛於樹上的小型醫院。史匹樂至今難忘的是親身見證一名重病兒童的生命轉危為安的那一刻。 史匹樂對締造和平的貢獻包括支持扶輪和平中心、與扶輪和平中心獎學金學生聯繫，以及協助建立一個和平捐獻基金。她是扶輪青少年交換計畫的堅定倡導者，曾擔任她地區的青少年交換委員會主委，並樂於擔任接待媽媽。她說：「和平掌握在我們每個人手中。我堅信，只要齊心協力，我們就能改變世界。」 在扶輪之外，史匹樂也積極參與社區活動，擔任北極星歷史保護協會的財務長。該協會負責管理及修復歷史悠久的北極星之家(North Star House)，這是加州第一位獲得執照的女建築師茱莉亞‧摩根(Julia Morgan)最早期的設計之一。史匹樂也喜歡旅行，並與她的三個成年子女及兩個孫子女共度時光。 史匹樂榮獲扶輪基金會的有功服務獎。她與丈夫史提夫(Steve)均為巨額捐獻人，也是遺贈會、保羅‧哈里斯會，及根除小兒麻痺等疾病計畫會的會員。 |
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佛維 Harriette Florence Verwey 2025-27年理事 荷蘭Leiden-AM扶輪社 佛維出生於蘇利南，是荷蘭公民。她18歲時移居荷蘭，追逐成為一名醫生的夢想。她畢業於萊頓大學(Leiden University)，取得醫學學位，後來又獲得95%學位，在萊頓大學醫學中心(Leiden University Medical Center)的心臟科領域奉獻34年。 佛維開創了使用左心室輔助裝置作為慢性心臟衰竭的替代治療方案，特別是在移植手術不可行的時候。她為此療法撰寫的治療方案獲國際採用，而她在心臟病學領域的貢獻也獲得荷蘭國王的肯定，於2017年獲封「奧蘭治-拿索官佐勳章」(Officer of the Order of Orange-Nassau)。 佛維在一位病患多次邀請下，於2002年加入扶輪。她早期參與的一個計畫是為聽障兒童舉辦一場全國性的音樂會。佛維說：「他們透過輕輕按壓靠近腹部一顆充飽氣的氣球，感受音樂的震動。那分喜悅及興奮是我永生難忘的 ―― 我因此成為一輩子的扶輪社員。」 佛維是荷蘭首位擔任地區總監的黑人，也是其所屬地帶首位女性理事。擔任1600地區總監期間，她將青年參與及扶青社列為優先事項。她也曾於2019年至2022年擔任區域扶輪基金會協調人，並自願協助支持扶輪與水資源教育學院台夫特分校(Rotary-IHE Delft Institute for Water Education)的國際學生獎學金計畫。 佛維曾參與印度的一場全國免疫日活動，讓她進一步認識到扶輪的全球影響力。她表示：「我的目標之一是讓社員參與到超越他們扶輪社的活動。扶輪是全球最大的非政府組織之一，當人們感受到歸屬感時，便會意識到自己有巨大潛力可做出貢獻。」 她表示，非社員也能在扶輪找到歸屬感，就像她自願參與萊頓的「荷蘭黑人女企業家及專業人士協會」(Dutch Association of Black Female Entrepreneurs and Professionals)諮詢委員會等組織時一樣。 佛維說：「有些人認為他們因為背景及膚色而不屬於扶輪，但事實並非如此。他們有很多能力可以貢獻，讓扶輪比他們想像的更為宏大。我敦促有色人種加入扶輪，因為在扶輪社裡，每個人都彌足珍貴。」 在扶輪之外，佛維曾領導一項運動，為疑似心臟病的女性患者提供更好的診斷及治療。她也擔任多個委員會成員，包括萊頓大學基金會(Leiden University Fund)董事會，以及輔導萊頓移民之BuZz基金會(BuZz Foundation)的諮詢委員會。 閒暇之餘，佛維喜歡烹飪、園藝、散步，及探索歷史名城。她全心全意投入家庭及磐石(De Rots Ministries)基督教會的工作。 佛維支持扶輪基金會，乃是根除小兒麻痺等疾病計畫會會員、巨額捐獻人，及遺贈會會員。 |
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姜修果 John Hewko 秘書長 烏克蘭基輔 (KYIV) 扶輪社 姜修果是國際扶輪及扶輪基金會的秘書長。2004 年至 2009 年間，姜修果曾任千禧年挑戰公司副董事長，負責營運及締約發展。該公司是美國政府在 2004 年設立的機構，目的是對世界上最窮的國家提供外援。 |