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到：「AI 正在打破專業界線，讓人類回到通 這波由 AI 變革驅動職場轉型的流程拆解，對
才時代，而企業面對職場型態的革新，不只是 個人未來充實履歷、跨域能力呈現與求職面
工具升級，更是組織進化的契機。」 試，都非常具體受用。為延續學習動能，主
另位主講人，群特管理資深顧問蔡亞芬 辦方同步宣布接下來幾場的「青年創見工作
則以「造夢不是天真，是一種勇氣：讓職涯由 坊」，將提供青年免費參加，透過實作來協助
自己定義」分享行動框架。她指出 AI 時代的 青年轉化為職場應用成果。
職涯如同流動的海洋，沒有絕對安全的航線， 3482 地區長期關注青年培力與職涯發
「勇氣，不是沒有恐懼，而是在不確定中仍選 展，透過論壇、工作坊與產學合作，協助青年
擇前行；自己定義，不是反抗世界，而是聆聽 連結資源、深化專業並實踐社會影響力。藉由
內心後，為自己的人生負責。」她鼓勵青年唯 跨域能量，持續串聯企業、學界與各地扶輪社
有敢於造夢並付諸行動，才能在這波 AI 浪潮 友，讓更多青年在 AI 浪潮中取得方向感與即
中立足，並透過自己的價值與選擇，塑造獨一 戰力，更為台灣的人才升級注入新動能。
無二的職涯航圖，讓夢想走向可實現的方向。
主辦單位表示，
本 論壇 以「 趨勢 洞
察、技能升級、職涯
造夢、專業鏈結」為
核心，強調跨域人才
選擇，是企業面對轉
型的關鍵。會中亦彙
整三項行動建議：一
是打底 AI 工具學習使
用力；二是以溝通、
協作、影響力放大技
術價值；三是鼓勵青
年學習面對產業快速
變化的適應能力。與
會青年表示，從活動
中的真實案例，看見
臺灣扶輪 2025.11 61
