Page 28 - 扶輪月刊 2025年7月號

知識領域 委員會功能 必要條件 缺額
稽核 針對已稽核之財務報告、內部及外部稽 獨立，相關的商業經驗，並且具有會 1 個空缺，
核，及內部控制系統向領導階層提出 計、稽核、銀行、保險、投資、風險 任期 4 年
建議。 管理、行政管理，或稽核管理方面的
財務知識。

傳播 針對扶輪整體的公共形象、品牌建立、 內部及外部傳播、行銷、公共形象、 3 個空缺，
傳播、內容策略及方法，向領導階層提 品牌、公共關係、媒體、及內容策略 任期 3 年
出建議。 方面的專業背景及經驗。

財務 向國際扶輪理事會提出有關扶輪財務的 財務相關領域的專業背景；具有非營 2 個空缺，
建議，包括預算及永續措施。 利組織經驗者尤佳。候選人應具有社 任期 3 年
及地區階層之財務事務的經驗。

資金發展 針對募款的各個面向，向扶輪基金會保 在非營利組織募款方面具有豐富經 2 個空缺，
管委員會提供建議。 驗。委員會委員須積極募款並支持基 任期 3 年
金會。

投資 監督扶輪投資的管理及投資部門在投資 有法人投資或相當的經驗。 1 個空缺，
政策的實行。向相對應的管理委員會提 任期 4 年
出投資政策建議。

學習 針對如何建立有效的學習機會給扶輪領 扶輪內部或外部成人學習的專業知 3 個空缺，
袖及社員，向領導階層提出建議。 識。學習領域的專業經驗（包括網路 任期 3 年
學習）或在社員、社、地區、地帶、
及國際層級籌劃及執行學習活動的
經驗。

營運審議 提供領導階層有關營運效能、行政程 有關管理、領導發展、或財務管理的 1 個空缺，
序，及行為準則的建議。兼為國際扶輪 經驗，以及對扶輪營運的通盤瞭解。 任期 6 年
理事會執行委員會的薪酬顧問委員會。 僅限曾擔任國際扶輪理事或基金會保
管委員者。
策略規劃 針對有關策略計畫的事務向領導階層提 在長期規劃、財務管理、及國際扶輪 2 個空缺，
出建議。 及基金會計畫活動具有豐富的經驗。 任期 4 年

科技 針對如何提升科技措施、產品、及策略 有關科技發展、安全及資料隱私、產 2-3個空缺，
以改善社員及參與者在扶輪的體驗，向 品管理、及使用者／參與者體驗的專 任期 3 年
領導階層提出建議。 業知識。可任命非扶輪社員的科技
專家。

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